任职要求：

1、人力资源管理、行政管理或工商管理等专业本科及以上学历；
2、性别不限，年龄30-40岁；
3、有实际驾龄2年以上；
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、合资企业行政人资经理5年以上或合资企业总经理助理5年以上工作经验；
6、精通人力资源管理、行政管理；
7、对企业各部门运营熟悉；
8、精通办公软件Word、Excel、PPT等。 

岗位职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8、负责保管使用企业图章和介绍信；
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
11、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
12、起草、存档整理总经理签发文件；
13、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
14、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
15、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
16、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
17、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
18、设计并完善公司人力资源结构；
19、完成公司人力资源的日常招聘工作；
20、完善公司绩效考核制度。